Plan et politique d'accessibilité
Ce plan d'accessibilité 2021 décrit les politiques et les actions que Colio Estate Wines mettra en place pour améliorer les opportunités pour les personnes handicapées .
Déclaration d'engagement
Colio Estate Wines s'engage à garantir l'égalité d'accès et de participation des personnes handicapées. Nous nous engageons à traiter les personnes handicapées d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous croyons en l'intégration et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps opportun. Nous y parviendrons en supprimant et en prévenant les obstacles à l'accessibilité et en respectant nos exigences en matière d'accessibilité en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et des lois ontariennes sur l'accessibilité.
Entraînement
Colio Estate Wines s'engage à former son personnel et ses bénévoles aux lois sur l'accessibilité de l'Ontario et aux aspects du Code des droits de la personne de l'Ontario qui concernent les personnes handicapées.
Nous formerons nos employés et bénévoles sur l'accessibilité en ce qui concerne leurs rôles spécifiques.
Information d'urgence
Notre personnel est formé pour identifier les urgences et dispose de contacts d'urgence pour aider les membres du parti si nécessaire.
Communications et informations
Colio Estate Wines communiquera avec les personnes handicapées de manière à tenir compte de leur handicap. Sur demande, nous fournirons des informations sur notre organisation et ses services, y compris des informations sur la sécurité publique, dans des formats accessibles ou avec des supports de communication.
Nous respecterons également les exigences de site Web de niveau AA des directives pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0, reconnues à l'échelle internationale, conformément aux lois sur l'accessibilité de l'Ontario.
Emploi
Nous informerons les employés, les embauches potentielles et le public que des aménagements peuvent être faits lors du recrutement et de l'embauche.
Nous aviserons le personnel que des mesures de soutien sont disponibles pour les personnes handicapées. Nous mettrons en place un processus pour élaborer des plans d'adaptation individuels pour les employés.
Colio Estate Wines prendra les mesures suivantes pour développer et mettre en place un processus d'élaboration de plans d'adaptation individuels et de politiques de retour au travail pour les employés qui ont été absents en raison d'un handicap :
- Travaillez avec les employés et tout fournisseur de soins pour évaluer les mesures d'adaptation nécessaires pour garantir leur capacité à retourner au travail sur une base individuelle.
Si nécessaire, nous fournirons également des informations d'urgence personnalisées pour aider un employé handicapé en cas d'urgence.
Nos processus de gestion du rendement, de développement de carrière et de redéploiement tiendront compte des besoins d'accessibilité de tous les employés.